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福利待遇 人才培養  

研發工程師(1名)

 
崗位要求:
1、本科、電化學專業或相關理工科類專業;
2、接受過基本培訓:FMEA、SPC;項目管理體系相關技能,具獨立的開發能力;
3、兩年以上聚合物鋰電池行業或三年以上相關工作經歷。
崗位職責:
1、負責與相關部門收集新產品開發、新項目與客戶達成的技術資料;
2、負責提供新產品開發的策劃,提供新產品開發的進度安排,負責向相關部門提供新產品規格書,并且跟進規格書回簽和樣版回簽;
3、負責相關項目的推進、跟蹤及業績工作報告的呈報;
4、負責組織相關工程師對新產品在生產線標準工時的測定和更新;
5、負責新產品開發小時,新產品中試工藝的制作,以及組織相關人員進行相關小試、中試評審;
6、負責將評審合格能進行大批量新產品的相關技術資料轉化為技術文件,下發相關職能部門執行;
7、負責有特殊需求的產品的開發,現有型號工藝的改進,相關工藝文件的修改;
8、負責新產品開發前期的相關溝通及領導安排的其它工作。

機修技工(6名)

 
崗位要求:
1、機電專業,有IC卡電工上崗證;
2、有兩年以上調機、機修工作并熟悉軟包電池自動化設備維護經驗;
3、有機械鉗工基礎,有機械設備的安裝、運行、維護經驗;
4、有責任心,能吃苦耐勞,團隊意識強。
5、有相關電池設備維修工作經驗豐富者,薪資面議。

PE工程師(2名)

 
崗位要求:
1、指導、督促產線達到標準產量并不斷提升人均產量以提高效率、降低成本; 
2、處理產線異常,給生產提供技術支持; 
3、控制直通率,持續降低各工位不良率;
4、改進優化產品工藝,并及時給予生產支持,控制生產物料損耗; 
5、完善治具、工具,達到配備齊全、使用方便、作業規范,便于最大限度提高生產效率與達到工藝標準.。
任職資格:
1、三年以上電子/自動化行業PE/PIE相關工作經驗;
2、能夠運用FMEA、8D等手法處理異常; 
3、對新產品導入、工藝改進、夾具設計有一定經驗;
4、工作認真,態度端正,有團隊合作精神,能承受工作壓力;
5、熟悉鋰等相關行業工藝者優先;
6、懂電子及測試者可優先。

業務跟單(1名)

崗位要求:
1、大專以上學歷,專業不限,國際貿易、外語、市場營銷或者電子商務專業優先; 
2、英語四級以上,聽說能力良好,讀寫能力優秀; 
3、性格開朗,工作認真細致,有耐心,責任心強,具有很強的團隊合作精神; 
4、工作年限不限,歡迎優秀應屆畢業生加盟。

售后工程師(1名)

 
崗位要求:
1、負責客戶關于產品品質信息的溝通、接收、整理、客戶投訴及退貨和客戶跟蹤;
2、負責客戶8D報告的撰寫;
3、負責整理和保管客戶服務相關信息資料和檔案,負責內部電池異常的原因分析,提出改善措施,負責跟進內部改善措施的落實執行;
4、負責整理內部電池異常數據及資料、推動鋰電產品質量改進活動,提供產品生產質量、重要的品質不良項目品質改進、制定產品改善措施 并督促改善實施。
任職資格:
1、具有較強數據分析能力,品質改善能力;
2、具有較強異常分析能力;
3、良好的溝通能力與協調能力;
4、兩年以上聚合物鋰電池工作經驗,能獨立處理客戶投訴。

普工(大量招聘)

 
崗位要求:
16-40歲,能吃苦耐勞,能接受加班,男女不限。

儲備干部(1名)

 
崗位要求:
1、機械設計/機械工程專業;
2、行業機械設計工作經驗優先; 
3、熟練運用設計軟件solidworks或ProE。

業務員(若干名)

 
崗位要求:
1、有一年以上的鋰銷售經驗,有客戶資源的優先; 
2、激情主動,誠實可信;
3、思路敏捷,思想境界有高度;
4、責任心強,團隊合作精神佳;
5、其他:男、女不限;工作地點可在深圳或惠州。

車間儲干(若干)

 
崗位要求:
1、有鋰行業車間管理工作經驗,負責協助生產經理組織本部門生產計劃的制定和安排,按照技術、品質文件要求組織生產,保證產品品質;
2、生產全過程的監控,確保有效率地完成生產任務;
3、生產物料管控,有效控制損耗;
4、對生產過程中使用的設備、工具管理,并監督執行使用、保養及維修情況; 
5、對生產過程中的原材料、半成品、成品的不合格品進行隔離管制、數據統計,并將信息反饋相關人員對應;
6、糾正、預防措施執行、檢查、調整;
7、現場“7S”管理工作的落實及檢查工作;
8、負責安全生產管理制度的宣講、執行和落實,預防重大安全事故的發生; 
9、員工的溝通、工作指導、監督。

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